Grade de moniteur-éducateur et intervenant familial (catégorie B)

Poste à temps complet

 

Le poste est placé sous l’autorité du responsable de la résidence accueil Villa Briovère.

 

Vos principales missions

- Vous êtes le référent, au quotidien, de l’accompagnement de 11 résidants ;

- Vous participez à l’élaboration et à la co-construction du plan d’accompagnement (projet de vie) des personnes dont vous avez la référence et assurez le suivi et la coordination de sa mise en œuvre (accompagnement socio-éducatif individuel, rédaction des projets, animation de réunions, coordination des intervenants…) ;

-  Vous êtes l’interlocuteur privilégié des services sociaux, médico-sociaux et des services de santé de proximité, et plus particulièrement de ceux liés par convention à la résidence accueil (SAMSAH, SAVS, CMP, UAEO, acteurs du soin, services de maintien à domicile…) ;

- Vous organisez l’animation des espaces collectifs de la résidence accueil et êtes à l’initiative d’actions et de projets citoyens, orientés vers la cité et à dimension inclusive ;

- Vous assurez un rôle de veille et d’alerte sur les problèmes rencontrés par ou avec les résidents et médiatisez et régulez les relations entre les personnes accueillies ;

- Vous êtes le garant de la gestion locative des situations dont vous avez la référence (état des lieux, veille technique…).

 

Profil

- Titulaire du diplôme d’état de moniteur éducateur ou d’intervenant familial ;

- Appétence et sensibilisation à l’innovation sociale et aux concepts d’autodétermination, de développement du pouvoir d’agir, de valorisation des rôles sociaux ;

- Posture professionnelle valorisant la personne actrice de son projet, dans le respect de ses droits et devoirs ;

- Connaissance des spécificités de l’accueil des personnes ayant des troubles psychiques, en situation de précarité et de désocialisation ;

- Maîtrise des techniques d’animation, de dynamique de groupe et de gestion des conflits ;

- Méthodologie et conduite de projet ;

- Maîtrise de l’outil informatique ;

- Organisation et autonomie dans le travail ;

- Esprit d’équipe et travail en partenariat ;

- Garant de la continuité du service public ;

- Titulaire du permis B.

 

 Contraintes liées au poste

- Obligation de continuité de service en lien avec le responsable du service et le second hôte ;

- Disponibilité avec une amplitude variable en fonction des obligations de service ;

- Astreinte par roulement le soir, le week-end et les jours fériés : l’agent devra être domicilié à moins de 30mn du poste de travail afin de pouvoir répondre aux astreintes d’urgence.

 

Pour toute information relative à cette offre d'emploi, vous pouvez contacter M. Sébastien GENEST, Responsable du service, au 02.33.77.01.26

 

Adresser une lettre de candidature manuscrite et un curriculum vitae pour le lundi 4 octobre 2021 dernier délai à :

Madame la Présidente du C.C.A.S.

Direction des Ressources Humaines – Pôle Ressources

Place Général de Gaulle  -  BP 330 - 50010 SAINT-LÔ CEDEX