A temps non complet

2 postes à 15H/semaine et 1 poste à 11H/semaine

Cadre d’emploi des agents sociaux (catégorie C)

 

Les postes sont placés sous l’autorité du responsable du Service Maintien à Domicile. Vous aurez en charge les missions principales suivantes :

- Aide au maintien à domicile du bénéficiaire en veillant à son confort physique et moral ;

- Accompagnement de la personne dans les gestes quotidiens (habillage, déshabillage, mobilité, toilette, repas) ;

- Aide et secours à la personne en cas d’urgence (obligation de signalement) ;

- Courses, préparation des repas et aide à la prise des repas ;

- Veille à la prise des médicaments préparés par les personnes compétentes ;

- Accompagnement aux déplacements extérieurs ;

- Entretien courant et veille à la sécurité du logement ;

- Aide pour les démarches administratives.

 

Contraintes du poste

- Coordination avec les collègues en vue d’assurer la continuité de service ;

- Travail les jours fériés et 1 week-end sur 3 (auto remplacement sur toute l’année) ;

- Repos compensateur de 1,5 jours après un week-end travaillé ;

- Disponibilité le matin du lundi au vendredi, l’après-midi et le soir appréciés pour compléter le temps de travail ;

- Respect de l’éthique, de la déontologie, de l’hygiène et de la sécurité ;

- Aptitudes physiques pour l’entretien et l’aide à la mobilité (couchage, déplacements, manipulations…) ;

- Utilisation des matériels ergonomiques mis en place au domicile de l’usager et des outils de télégestion.

 

Profil

- Diplôme souhaité : Diplôme d’Etat Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou Diplôme d’Etat Aide Médico Psychologique (DEAMP) ou Brevet d’Etudes Professionnelles (BEP) Sanitaires et Sociales (option Aide à la personne) ou Brevet d’Etudes Professionnelles Agricoles (BEPA) option Aide à Domicile ;

- Permis de conduire obligatoire ;

- Habilitation SST ;

- Expérience professionnelle souhaitée ;

- Qualités relationnelles, écoute, diplomatie, honnêteté ;

- Capacités d’organisation, rigueur et autonomie dans le travail ;

- Bonne condition physique ;

- Bonne présentation ;

- Devoir de réserve et de discrétion professionnelle ;

- Respect des procédures établies par le service, capacité à rendre compte ;

- Travail en équipe ;

- Vaccinations obligatoires ;

- Obligation de formation ;

- Implication dans la vie du service (ateliers progrès, réunions de service) ;

- Participation le cas échéant à des groupes de travail.

 

 

Adresser une lettre de candidature manuscrite et un curriculum vitæ, pour le :

Lundi 12 septembre 2022 dernier délai

Madame la Présidente du C.C.A.S - Direction des Ressources Humaines – Pôle Ressources -

 B.P 330 – 50010 SAINT-LO CEDEX